GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y DISCAPACIDAD DE LA FUNDACIÓN ONCE

ÍNDICE

  1. 1 Prólogos
  2. 2 Introducción
    1. 2.1 La experiencia de la Fundación ONCE
    2. 2.2 RSE y Discapacidad: RSE-D
    3. 2.3 Estructura de la Guía
  3. 3 La igualdad de trato y la no discriminación
  4. 4 La integración laboral como elemento de valor
  5. 5 Fomentar la plena accesibilidad
  6. 6 Las relaciones con proveedores y subcontratistas
  7. 7 La acción social
  8. 8 La comunicación como instrumento responsable
  9. 9 Cómo hacer RSE-D
  10. 10 Cuestionario de autodiagnóstico
  11. 11 Pautas de reporte e indicadores de seguimiento de la RSE-D
  12. 12 Glosario de términos
  • Logotipo del Fondo Social Europeo
  • Logotipo Fundación ONCE
  • Logotipo Grupo Fundosa

La experiencia de la Fundación ONCE

El fin principal de la Fundación ONCE, desde su creación en 1988, es contribuir a la integración social de las personas con discapacidad y a la mejora de su calidad de vida, mediante la realización de programas de integración social, destacando preferentemente la formación y el empleo así como la accesibilidad universal, promoviendo la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Desde la Fundación ONCE, consideramos imprescindible la colaboración con operadores públicos y privados en la consecución de estos objetivos, mediante la cooperación y las alianzas en el diseño y desarrollo de estrategias conjuntas que contribuyan a mejorar la calidad de vida y la inclusión social de las personas con discapacidad, así como a optimizar la gestión de la diversidad en nuestros colaboradores.