GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y DISCAPACIDAD DE LA FUNDACIÓN ONCE

ÍNDICE

  1. 1 Prólogos
  2. 2 Introducción
  3. 3 La igualdad de trato y la no discriminación
  4. 4 La integración laboral como elemento de valor
  5. 5 Fomentar la plena accesibilidad
  6. 6 Las relaciones con proveedores y subcontratistas
  7. 7 La acción social
  8. 8 La comunicación como instrumento responsable
    1. 8.1 Terminología adecuada
  9. 9 Cómo hacer RSE-D
  10. 10 Cuestionario de autodiagnóstico
  11. 11 Pautas de reporte e indicadores de seguimiento de la RSE-D
  12. 12 Glosario de términos
  • Logotipo del Fondo Social Europeo
  • Logotipo Fundación ONCE
  • Logotipo Grupo Fundosa

Terminología adecuada

El lenguaje que se utiliza es un elemento fundamental en toda comunicación. Y en el caso de la comunicación en materia de discapacidad, es importante informarse de cuáles son las reglas básicas, para evitar que una mala utilización de las palabras pueda desvirtuar el mensaje que se quiera ofrecer.

Por ello, hay que desterrar cierta terminología que ha quedado desfasada y que está basada en un enfoque caritativo y victimista. Si la actuación de la empresa se orienta a asegurar una plena igualdad en el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, el lenguaje debe ser coherente con este planteamiento.

NO UTILIZAR

Padecer o sufrir una discapacidad, estar afectado por una discapacidad.

Confinado en una silla de ruedas.

Personas sordomudas

Inválido, minusválido, por no hablar de otros términos ya mayoritariamente en desuso.

UTILIZAR

Estos son algunos ejemplos de términos comúnmente aceptados por las organizaciones de personas con discapacidad.

Personas con discapacidad
Personas sordas Personas con discapacidad auditiva
Personas ciegas Personas con discapacidad visual
Usuario de silla de ruedas
Personas con discapacidad física
Personas con movilidad reducida (PMR se utiliza fundamentalmente cuando se habla de transporte)
Personas con trastorno autista
Personas con síndrome de Down
Personas con discapacidad intelectual
Personas con daño cerebral
Personas con parálisis cerebral
Personas con enfermedad mental