GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y DISCAPACIDAD DE LA FUNDACIÓN ONCE

ÍNDICE

  1. 1 Prólogos
  2. 2 Introducción
  3. 3 La igualdad de trato y la no discriminación
  4. 4 La integración laboral como elemento de valor
  5. 5 Fomentar la plena accesibilidad
  6. 6 Las relaciones con proveedores y subcontratistas
  7. 7 La acción social
    1. 7.1 Actuaciones
    2. 7.2 La accesibilidad de toda acción social
  8. 8 La comunicación como instrumento responsable
  9. 9 Cómo hacer RSE-D
  10. 10 Cuestionario de autodiagnóstico
  11. 11 Pautas de reporte e indicadores de seguimiento de la RSE-D
  12. 12 Glosario de términos
  • Logotipo del Fondo Social Europeo
  • Logotipo Fundación ONCE
  • Logotipo Grupo Fundosa

La acción social

Desde un punto de vista conceptual, debemos recordar que no toda acción dirigida a personas con discapacidad puede catalogarse como acción social. Esta guía es un claro ejemplo de ello, por lo que las acciones encaminadas al empleo de personas con discapacidad, al diseño de productos y servicios destinados a este colectivo, no deben ser consideradas como acción social.

Obviamente, lo anterior no significa que las empresas no puedan realizar actuaciones en materia de acción social que beneficien a personas con discapacidad.

Desde nuestra perspectiva, la acción social en materia de discapacidad debe abordarse desde un doble enfoque:

  • Actuaciones específicas en materia de discapacidad incluidas en la acción social.
  • Accesibilidad de la acción social.